- Skillspaspoort helpt Oekraïners aan werk op het juiste niveau
In Amstelveen verblijven ruim 800 Oekraïense vluchtelingen. Ondanks een goed cv met opleiding en werkervaring vinden ze maar moeilijk werk. Daarom deden 50 van hen mee aan een experiment met het skillspaspoort. Ze maakten in de app van SkillLab een skill-cv. Recruiters zochten op basis van de skillprofielen naar functies die bij hun skills pasten. 14 deelnemers (32%) kregen hierdoor een passende baan. ‘De grootste succesfactor van de workshops is de sociale interactie.’
- 45+-vrouwen aan zet bij Leerwerkloket Twente
Vrouwen van 45+ mogen zichzelf gunnen om weer aan de slag te gaan met zelfontwikkeling en zelfontplooiing. Dat is de kern van het succesvolle programma “Ontdek wat jij in huis hebt!” van Leerwerkloket Twente. In 5 workshops en in individuele gesprekken krijgen deze vrouwen antwoord op 4 hoofdvragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Hoe kom ik daar? De resultaten zijn positief: een boost in zelfvertrouwen en inzicht in de kansen op de arbeidsmarkt.
- Praktijkverklaring in de lift bij werkgevers
2 miljoen mensen hebben geen startkwalificatie of werken ongeschoold in de praktijk. Werkend leren kan hen nieuwe perspectieven bieden. Bovendien vergroten werkgevers met praktijkleren ook de inzetbaarheid en de productiviteit van werknemers. Steeds meer private sectoren zien de voordelen van leren op de werkvloer. In Groningen en Noord-Drenthe is veel ervaring opgedaan met de landelijk erkende praktijkverklaring.
Leave a Reply